По постановлению прокурора Сеймского округа Курска директор одного из предприятий привлечен к административной ответственности в связи с нарушением порядка расторжения договора с сотрудником.
Компания заключила договор трудоустройства с сотрудником на должность госслужащего. После месяца работы он уволился по собственному желанию.
— В течение 10 дней новый работодатель должен был сообщить предыдущему о приёме специалиста. Как показала проверка, эта обязательство не было выполнено, — рассказали в пресс-службе прокуратуры Курской области.
По постановлению прокурора директор предприятия привлечен к штрафу в размере 20 тысяч рублей.
Мужчина не вышел на работу из-за невыплаты зарплаты, а ему поставили прогул и расторгли трудовой договор.
Обсуждение ( 0 комментариев )