Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
– За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение (по соответствующим основаниям), – объясняет заместитель прокурора Касторенского района Олег Праведников. – Трудовой кодекс не предусматривает применения такого вида взыскания, как денежный штраф. Закон не допускает применения дисциплинарных взысканий, не определенных законодательством. На незаконные действия вашего работодателя вы можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру по месту нахождения организации. Однако работодатель за нарушение трудовой дисциплины имеет право лишить вас премии
Больше новостей в нашем Telegram-канале «Курская правда», канале в МАХ и соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
