Работа ищет человека

Получив диплом, вчерашние студенты вузов, ссузов и профессиональных училищ начинают искать применение полученным знаниям. Нужно устраиваться на работу и желательно по специальности.

Наш корреспондент разбирался, реально ли это сделать, не имея опыта, и какие вакансии предлагают работодатели вчерашним выпускникам.

Работа рабочим

Сегодня в банке вакансий области – сотни предложений для молодых специалистов. Наибольшая нехватка кадров в области производства, промышленности, переработки, сельского хозяйства, строительства, здравоохранения и образования. Спрос на сотрудников соответственно увеличивает количество предложений о трудоустройстве.

В начале июля молодым специалистам в Курской области предлагали более 220 вариантов трудоустройства. Среди них была, например, должность артиста драмы в Курском областном драматическом театре имени Пушкина и водолаза в аварийно-спасательной службе региона.

Самые высокие зарплаты выпускникам предлагают в промышленности. Но речь чаще идёт о рабочих специальностях. Электромонтажники в кооперации «Электросевкавмонтаж» могут получать свыше 70 тысяч рублей, а токари завода «Электроагрегат» – до 80 тысяч рублей в месяц. До 60 тысяч рублей может доходить оплата труда операторов станков ЧПУ в «Совтест АТЕ».

Куда пойти без опыта

Трудоустроиться молодым специалистам, только что получившим диплом о высшем образовании, готовы помогать сами университеты. В ЮЗГУ и КГУ этими вопросами занимаются центры карьеры. Кроме того, в КГУ с 2019 года функционирует платформа «Факультетус», которая позволяет связывать напрямую работодателей и студентов.

В свою очередь, Юго-Западный госуниверситет даёт своим студентам возможность выбора мест прохождения практики в более чем 210 предприятиях-партнёрах с возможностью последующего трудоустройства. К слову, некоторые молодые люди устраиваются на работу, не дожидаясь окончания университета. Сейчас на 19 курских предприятиях уже успешно трудятся 193 студента (речь не только о тех, кто учится в ЮЗГУ).

Сами студенты говорят, что наиболее часто трудности возникают, когда работодатель хочет получить специалиста с опытом работы. Чаще всего такие требования выдвигают небольшие частные фирмы, у которых нет времени и возможности обучать молодёжь.

В Курской области меры поддержки для выпускников, не имеющих опыта работы, закреплены законом «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодёжи». Благодаря ему молодым людям ежегодно предоставляются места на крупных предприятиях.

– Лично мне давно не приводилось встречаться с нетрудоустроенными выпускниками, – говорит директор кадрового центра «Личность и карьера», кандидат психологических наук Александр Воробьёв. – Многие ищут и находят свою первую работу ещё на 2–3-м курсах. Мы живём в эпоху цифровой экономики, если люди даже в 50 лет могут перестроиться, то о молодых и говорить нечего – каждый в силах найти работу с помощью интернета. У нас на сегодняшний день на 30-40 безработных приходится 1-2 студента.

И всё же куда отсылать резюме и на каких сайтах смотреть вакансии? Трудоустроить специалистов без опыта готовы 139 предприятий и организаций региона. Специалистов не хватает на заводах «Авиаавтоматика» имени Тарасова и «Электроагрегат», Михайловском ГОКе имени Варичева. Просмотреть условия оплаты и отправить резюме можно, посетив сайты предприятий.

Не упускайте возможность заглянуть и на ярмарки вакансий. Например, июньская ярмарка собрала свыше 80 работодателей. Более 15 крупных предприятий вышли в прямой эфир и предложили курянам сотни рабочих мест.

Психолог в помощь

Кстати, в кадровых центрах «Работа России» можно получить консультацию психолога по вопросам трудоустройства. С начала 2023 года за такой поддержкой обратились более 500 курян. Услуга предоставляется в виде индивидуальных консультаций и групповых тренингов.

– Психологическая поддержка выводит качество работы по трудоустройству граждан на новый уровень, – уверен начальник отдела профориентации и профессионального обучения регионального комитета по труду и занятости населения Георгий Шепелев. – Зачастую именно психологам удаётся повысить мотивацию клиентов и помочь им раскрыть внутренний потенциал.

В районах региона специалисты из областного центра регулярно проводят выездные консультации в групповом формате. В течение последней недели они прошли в пяти кадровых центрах. Их посетили 76 человек.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

– Ситуация на рынке труда в Курской области сегодня достаточно стабильная. Безработица достигла своего исторического минимума, – говорит председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина. – В банке вакансий сейчас насчитывается свыше 11,5 тысячи предложений. 65% из них – это рабочие специальности, 35% – вакансии служащих. Наша база вакансий широкого профиля. Основной резерв – это, конечно, выпускники. Но молодых специалистов, чтобы восполнить кадровую потребность на рынке труда, не хватает. Когда опытные работники уходят на пенсию, 100% замещения должностей не происходит. И мы обращаем повышенное внимание на студентов.

СПРАВКА «КП»

Ознакомиться со списком предложений можно и в сообществе регионального центра занятости «ВКонтакте» или на телеграм-канале «Работа Курск и Курская область» или в кадровых центрах. На портале «Работа России» опубликовано 1 200 вакансий по Курской области для тех, кто ещё только постигает тонкости будущей профессии. Всего здесь более 10 000 предложений для специалистов без опыта работы.

Ирина ЛЕОНОВА
Анастасия ГЕКОВА