Все положения прописаны в законе.
В сентябре 2022 года Владимир Путин объявил о частичной мобилизации. Спустя месяц, в октябре, вступили в силу изменения в Трудовом кодексе. Там появились статьи, защищающие права мобилизованных граждан.
Так, трудовые отношения на период службы человека приостанавливаются. За ним в обязательном порядке сохраняется место работы.
Работодатель имеет право заключить срочный договор с третьим лицом на период, пока основной сотрудник будет пребывать в составе Вооружённых сил. Уволить мобилизованного могут только в том случае, если организацию или ИП, где он работает, ликвидируют или истечёт срок договора.
Для тех, кто вернулся со службы, действие договора возобновляется в день возвращения на работу, о чем необходимо сообщить руководству за три рабочих дня.
Увеличению продолжительности жизни способствует модернизация медицинских учреждений и реализация нацпроектов.
Обсуждение ( 0 комментариев )