Нужно больше кадров

Сегодня в Курской области регистрируется рекордно низкая безработица. При этом выражена нехватка трудовых ресурсов на предприятиях. О том, как можно увеличить кадровый потенциал в регионе, говорили участники круглого стола под руководством губернатора.

– Я чётко убеждён, что демография и «кадровый голод» связаны между собой. Практически все регионы сегодня раскрутили маховик инвестиционной активности. Это привело к тому, что, открывая новые предприятия, мы сталкиваемся с новой проблемой – недостатком кадров, – отметил Роман Старовойт. – Зачастую это связано с низкой рождаемостью. В этой ситуации наша задача – создать максимально комфортные условия жизни, чтобы, с одной стороны, люди оставались в регионе, а с другой – улучшали демографию.

Только в 2023 году общий объём инвестиций в расширение производственных мощностей в Курской области превысил 220 миллиардов рублей. В Курской области открылись 20 новых предприятий, появилось около 3,5 тысячи рабочих мест со средней заработной платой более 63 тысяч рублей. Уровень безработицы составляет 0,3% – это второе место среди регионов в Российской Федерации.

Среди мер поддержки, которые действуют в Курской области для работников, – льготная ипотека, переподготовка специалистов по наиболее востребованным профессиям. Участники обсудили и зарубежный опыт проведения профориентации. Так, в Сингапуре ученики, получающие среднее профессиональное образование, параллельно могут реализовывать полученные навыки на этой же площадке.