Трудиться по-новому

На минувшей неделе Госдума приняла, а Совет Федерации утвердил новый Закон о занятости в России. Действующий вариант закона был разработан в 1991 году – с тех пор рынок труда сильно изменился, появились новые формы занятости, новые экономические реалии. А значит – назрели изменения. Что именно изменится – читайте в нашем материале.

Законопроект меняет законодательство о занятости населения по нескольким ключевым направлениям. В нём закреплены понятия новых форм занятости – «самозанятость» и «платформенная занятость».

Что такое самозанятые, объяснять уже не требуется. Это огромная армия репетиторов, воспитателей на дому и т.д., и т.п. Платформенная занятость – это работа, которую человек выполняет при помощи цифровых ресурсов. То есть клиента (например, водителя такси) связывает с исполнителем какая-то платформа, выступающая в роли коммуникатора. В перспективе для этих категорий будет разработан отдельный федеральный закон, регулирующий вопросы исключительно по данным видам занятости.

На законодательном уровне закрепляются практики и меры поддержки различных категорий граждан – например, молодёжи. В частности, содействие трудоустройству студентов в свободное от учёбы время, компенсации работодателям, принимающим на работу молодёжь, и т.д.

В законе имеется отдельная глава, посвящённая содействию занятости инвалидов. Вводится дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов. Также произойдёт увеличение способов выполнения квоты, установление обязанности работодателей по созданию специальных рабочих мест и соблюдению условий труда на них.

Ещё одна глава посвящена взаимодействию службы занятости с органами и организациями системы образования. В ней предлагается учитывать потребности рынка труда в контрольных цифрах приёма в образовательные организации за счёт федерального бюджета.

Закон вводит новые категории лиц: граждане, находящиеся под риском увольнения, бывшие участники специальной военной операции. А также меры их поддержки.

Новым законом закрепляется дифференцированный подход к определению размера пособия по безработице и его привязка к МРОТ.

Регистрация гражданина в качестве безработного теперь допускается не только по месту жительства, но и по месту его пребывания. При этом использование единой цифровой платформы «Работа в России» позволяет исключить возможность признания гражданина безработным органами службы занятости в двух субъектах РФ одновременно.

И самое главное: поиск работы и оказание гражданам услуг в сфере содействия занятости будут проводиться в соответствии с индивидуальным планом, включающим комплексную профессиональную оценку гражданина и другие сведения – в том числе о подходящей для него работе.

Критерии для определения подходящей работы должны учитывать пожелания гражданина (желаемая сфера деятельности, тип занятости, желаемое место нахождения рабочего места), а также его социальное положение и обстоятельства жизненной ситуации.

В полной мере Закон о занятости начнёт функционировать с 2025 года.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

– Новый закон обеспечит внедрение эффективных инструментов качественной и адресной государственной поддержки каждому гражданину и работодателю с учётом их индивидуальных особенностей, – уверена председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина. – Документ ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на развитие карьеры и профессиональных навыков, а также на предупреждение рисков безработицы. В законе появятся положения о противодействии нелегальной занятости, в том числе предусматривается формирование общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты такой занятости. Расширены возможности службы занятости по оказанию индивидуальной помощи инвалидам при поиске работы и трудоустройстве, предусматривается право работодателя обратиться в орган службы занятости за содействием в сопровождении граждан с инвалидностью на рабочем месте. Закон расширяет возможности работодателей для трудоустройства инвалидов и вместе с тем устанавливает перечень случаев, когда работодатель может быть освобождён от выполнения квоты.

Татьяна ЛАСТОЧКИНА