Присяжного уволить нельзя

– Меня пригласили участвовать в судебном процессе в качестве присяжного заседателя. Однако работодатель от этого не в восторге. Имеет ли он право уволить меня за то, что, присутствуя в суде, я пропускаю основную работу? Ещё интересует вопрос, не потеряю ли я в заработке?

Константин, Курск

– За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством по основному месту работы. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются, – говорит старший помощник прокурора Центрального округа Курска Ольга Посканная. – Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа. Также, согласно статье 11 Федерального закона от 20 августа 2004 года №113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия ему выплачивается компенсационное вознаграждение за счёт средств федерального бюджета в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда. Компенсация рассчитывается пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но эта выплата не может быть меньше среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период.