Тест-драйв работы в «молодёжке»

В областном Дворце молодёжи прошёл отборочный этап регионального проекта «Кадры молодёжь 46». Его участники – студенты и активисты, которые не равнодушны к молодёжной политике и готовы развивать эту сферу в Курской области. Узнали у конкурсантов, почему они участвуют в проекте и расспросили о первых заданиях.

Проект «Кадры молодёжь 46» – новый для Курской области, он должен сформировать кадровый резерв специалистов сферы молодёжной политики региона. Сначала конкурсанты записывали видеовизитки и в свободной форме готовили резюме о себе, а уже после оргкомитет пригласил ребят на очную встречу, которая состоялась в начале марта. Во время отборочного этапа курянам предстояло решить образовательный кейс.

Дарья Суслова – одна из участниц конкурса. Девушка живёт в Железногорске, работает в местном колледже культуры советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Участие в проекте стало для неё возможностью познакомиться и пообщаться с людьми со схожими интересами, оказаться в обществе единомышленников. Отметим, что девушка поёт, играет на фортепиано, а также занимается волонтёрской деятельностью.

– Программа во время отборочного этапа была очень насыщенной. В самом начале нашей встречи мы получили классный мерч, познакомились с руководителями проекта, а после нас разбили на команды для решений образовательных кейсов, – говорит Дарья. – Перед нашей командой стояла задача найти целевую аудиторию проекта и способы для решения конфликта между участниками, которые делают этот проект.

Затем конкурсанты прошли сложное тестирование на знание основ государственной молодёжной политики, в котором было более ста вопросов. Для справки: всего в документе 16 страниц, он был подписан в 2014 году и направлен на создание благоприятных условий для самореализации молодёжи и эффективных механизмов её поддержки.

– Такой проект – отличная возможность получить опыт работы в государственной структуре. Участие в программе резерва позволит молодым людям развить свои управленческие навыки, научиться принимать решения, работать в команде и решать сложные задачи, – считает участница проекта, студентка КГУ Злата Однодворцева. – Войдя в резерв, молодые люди получат возможность влиять на решения, касающиеся развития региона. У них будет возможность представлять интересы своего поколения и предлагать варианты, как можно сделать жизнь в Соловьином крае лучше.

Сейчас Злата учится на втором курсе факультета искусств и арт-педагогики, занимается в театрально-вокальной студии «Лад» и состоит в спортивном клубе «Гепард». Девушка отмечает, что просто не могла пройти мимо этого проекта, потому что тема молодёжной политики ей близка. Помимо активной деятельности в университете, Злата – вожатая объединённого центра «Монолит».

Позицию девушки разделяет и Дарья Суслова:

– Участие в проекте – это шанс для молодых ребят попробовать себя в общественно-политической работе. Проект даёт возможность видеть свой результат не галочкой на бумаге, а реальными изменениями, возможность протестировать себя в различных ситуациях и получить опыт, – отмечает девушка.

Ещё один участник проекта – студент СПО Курского государственного аграрного университета Кирилл Чеботарёв. Парень состоит сразу в двух волонтёрских отрядах, участвует и организует городские мероприятия, увлекается созданием видеоконтента.

– Я заинтересован в развитии молодёжной сферы региона и чувствую, что это необходимо делать. Нужно привлекать молодёжь в наш регион, создавать для них то, что будет делать их жизнь интереснее, – отмечает парень. – Я сам всегда ищу и жду новые мероприятия для молодёжи. Именно так можно проявить себя, узнать что-то новое, сделать свою студенческую жизнь ярче. Скоро мы все выпустимся из своих учебных заведений и будем в поиске работы, а если человеку нравится развиваться в молодёжной политике, то почему бы ему не попробовать делать это профессионально? Пробивать себе путь стоит уже сейчас.

Теперь участников, которые успешно прошли отборочный этап, ждёт очередная волна тестов. Также летом ребята будут проходить обучение у ведущих экспертов по разным компетенциям, оно завершится в августе. О тех, кто станет абсолютным победителем проекта и войдёт в кадровый Молодёжный резерв региона, мы узнаем осенью.

Ирина СИДОРЕНКО