Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
Рынок труда меняется, отмечают эксперты. Как найти себя в новых условиях
В Курской области прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Три года назад этот проект стартовал по поручению Президента Российской Федерации, и сегодня он является ключевым механизмом национального проекта «Кадры».
Ярмарка объединяет соискателей, работодателей и экспертов в сфере занятости.
– Рынок труда меняется, – отметила заместитель губернатора Галина Авдонина. – Мы видим структурные сдвиги в сторону отраслей с высокой добавленной стоимостью и эффективными рабочими местами. Сегодня наша задача – не просто трудоустроить человека, а предложить ему профессиональную траекторию, которая станет фундаментом благополучия его семьи.
Говоря о нынешней ситуации на рынке труда, Галина Авдонина подчеркнула, что с учётом аграрной специфики региона у нас всегда будет востребованность кадров в сельском хозяйстве. А поскольку общество развивается, востребованной неизменно остаётся социальная сфера: не хватает учителей, медицинских работников.
Но, кроме того, как показала ярмарка, на предприятиях региона есть нехватка рабочих разных специальностей и разного уровня квалификации, немало вакансий в сферах лёгкой и пищевой промышленности. Так, на швейное предприятие в Железногорске требуются операторы по швейному оборудованию, кладовщики, грузчики. На работу принимают как молодёжь, так и пенсионеров, в том числе без опыта работы. Предоставляется обучение на рабочем месте с выплатой стипендии в течение полугода. Известная сеть общепита приглашает на работу всех желающих начиная с 15 лет, с перспективой карьерного роста вплоть до директора предприятия. А в полиции есть вакансии для молодых людей, в том числе девушек, на сержантские и офицерские должности – от участкового уполномоченного до оперуполномоченных узких подразделений.
– У нас регулярно, день в день, приходит заработная плата, есть система премирования, действует выслуга лет, которую мы засчитываем год за полтора, – рассказала старший инспектор отделения комплектования Екатерина Малыхина.
Региональный этап ярмарки включал несколько форматов мероприятий. Это и очные встречи в кадровых центрах районов области, где представители компаний проводили индивидуальные собеседования, и профессиональные экскурсии на предприятия для студентов и школьников. Также состоялись мастер-классы по составлению резюме и круглые столы, на которых обсуждались меры государственной поддержки в сфере занятости.
Для тех, кто не мог посетить кадровый центр лично, была организована онлайн-трансляция ярмарки. В прямом эфире представители крупнейших работодателей области рассказали о своих компаниях, вакансиях и условиях труда, ответили на многочисленные вопросы соискателей.
Олег КАЧМАРСКИЙ
Фото автора
