Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
– Дочери два года, за ней готова ухаживать свекровь, которая в октябре уходит на пенсию. Осенью я собираюсь выйти на работу и уже ищу её. Потенциальный работодатель сказал, что как раз с 1 октября у него откроется вакансия, но возьмёт он меня только с испытательным сроком в четыре месяца. Его условия правомерны?
Полина, Горшеченский район
– По общему правилу испытательный срок не может превышать три месяца, но в вашем случае, если вы собираетесь трудоустроиться после 1 сентября этого года, работодатель не имеет права назначать вам какой-бы то ни было испытательный срок, – объясняет прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Курской области Лилия Машошина. – С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон №91-ФЗ от 9 апреля 2026 года, запрещающий устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет.
Больше новостей в нашем Telegram-канале «Курская правда», канале в МАХ и соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
