Кадровый центр Курской области разъяснил правила летнего трудоустройства подростков

Фото: региональный кадровый центр

Кадровый центр Курской области рассказал о нюансах приема на работу несовершеннолетних в летний период.

По Трудовому кодексу РФ трудовой договор можно заключать с лицами от 16 лет. Подростки подписывают документы самостоятельно.

Работодатели могут нанимать сотрудников моложе 16 лет в отдельных случаях. Пятнадцатилетние устраиваются на легкую работу без дополнительных согласований. Четырнадцатилетним нужно письменное разрешение одного из родителей. Дети младше 14 лет участвуют в творческих проектах — в кино, цирке, театре — при согласии родителей и разрешении органа опеки.

Работодателям запрещено устанавливать испытательный срок несовершеннолетним. Подростки не могут работать в игорном бизнесе, ночных клубах, религиозных организациях. Им запрещено продавать алкоголь, трудиться во вредных условиях, работать по совместительству, на транспорте и вахтовым методом.

Соискатели моложе 18 лет проходят обязательный предварительный медосмотр. Расходы на обследование несет работодатель.

Для несовершеннолетних действует сокращенная рабочая неделя. Сотрудники до 16 лет работают не более 24 часов в неделю и до 4-5 часов в день. Работники от 16 до 18 лет трудятся не более 35 часов в неделю и до 7 часов в день.

Школьники и студенты колледжей, которые совмещают учебу с работой в учебный год, работают половину от этих норм. Подростки 14-16 лет трудятся до 12 часов в неделю или 2,5 часа в день. Несовершеннолетние 16-18 лет работают до 17,5 часов в неделю или до 4 часов в день.

Оплата труда работников до 18 лет, которые учатся и работают в свободное время, рассчитывается пропорционально отработанному времени или по выработке. Работодатель может доплачивать этим сотрудникам за счет собственных средств.