/*?>
– Наш лифт часто ломается, в этом месяце УК предложили собрать с собственников деньги на ремонт. Правомерно ли это требование?
Константин, Курчатов
– Лифтовое оборудование относится к общему имуществу собственников жилья в многоквартирном доме. Плата за его содержание и ремонт входит в ежемесячный тариф «Содержание и ремонт», – объясняет старший прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Курской области Ольга Вороненко. – Дополнительный сбор правомерен, если на общем собрании собственников было принято решение о необходимости провести дорогостоящий ремонт, стоимость которого не покрывается тарифом. Но УК не имеет права требовать средства на срочный текущий ремонт лифта без решения собрания.
Снять средства со счёта ребёнка нельзя
– С мужем прожили 12 лет. После рождения сына открыли счёт на его имя и переводили деньги. Теперь в процессе развода муж считает, что имеет право на половину средств со счёта сына. Имеет ли он право претендовать на эти деньги?
Татьяна, Курск
– Нет, не имеет. По общему правилу всё нажитое в браке имущество считается общим, в том числе вклады в кредитных организациях, независимо от того, кто из супругов является владельцем счёта, – объясняет помощник прокурора Центрального округа Курска Ираида Григорьева. – Но вклады, внесённые родителями на счета общих несовершеннолетних детей, считаются собственностью детей. При разделе имущества эти средства между супругами не делятся (статья 38 Семейного кодекса РФ). В других ситуациях снять или перевести средства со счёта несовершеннолетнего можно только с разрешения органа опеки и попечительства доказав, что это необходимо ребёнку: например, на его дорогостоящее лечение.
Заявление об увольнении можно отозвать, но… не всегда
– При конфликте с руководителем написал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день решил забрать его, но начальник сказал, что вопрос уже решён, потому что на это место уже пригласили нового сотрудника. Имел ли он право отказать мне в отзыве заявления об увольнении?
Дмитрий, Курск.
– При расторжении трудового договора работник в письменной форме предупреждает работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Отсчёт этого срока начинается на следующий день со дня подачи заявления. В течение этого периода, включая последний день, работник может отозвать заявление об увольнении и продолжать работать, – объясняет старший помощник прокурора Сеймского округа Курска Екатерина Борисенко. – Однако если на это место в письменной форме на условиях перевода из другой организации приглашён новый сотрудник и он уже уволился с прежнего места работы, отозвать заявление об увольнении нельзя.
Больше новостей в нашем Telegram-канале «Курская правда», канале в МАХ и соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».