Нанял иностранного работника – сообщи в миграцию

— Сергей Леонидович, так сказать, и невооруженным глазом заметно, что иностранные гости работают сегодня не только на строительстве частных домов, но и в общественном транспорте, торговле. Обязаны ли работодатели с вами согласовывать использование на производстве и в сфере обслуживания труда иностранных работников? Каковы требования законодательства?
– Требования простые: нанял иностранного работника – сообщи в миграцию. С 1 января 2015 года физические и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан (прибывших в визовом и безвизовом порядке), обязаны уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
– Насколько оперативно надо подать в вашу службу такое сообщение?
– Срок подачи данного уведомления – не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора – установлен пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
– Какова форма подачи подобных уведомлений?
– Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в УВМ России по Курской области на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием сети «Интернет», включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
– И куда именно по этому вопросу надо обращаться?
– Прием уведомлений осуществляет отделение по вопросам трудовой миграции УВМ России по Курской области, расположенное по адресу: г. Курск, ул. Литовская, д. 95В (юридический адрес: г. Курск, ул. Чехова, д. 12А).
– А если кто-то забыл или не захотел подчиниться установленному порядку?
– Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления, согласно ч. 3 статьи 18.15 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:
— на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
— на должностных лиц – от 35 тысяч до 50 тысяч рублей;
— на юридические лица – от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Меры взыскания, как видим, достаточно строгие, и об этом надо знать. Незнание закона не освобождает вас от его исполнения и от штрафа не спасает.
Беседу записала Анна Журавлева