За бой награждали не только медалями

Зарплата для солдата
Советский солдат находился на полном государственном обеспечении – вещевом и продовольственном довольствии. Кроме этого, служащим Красной Армии выдавалось довольствие и денежное. Если в августе 1941 года оклад начальника штаба полка составлял 900 рублей, то к концу 1942 года – 1300 рублей; оклад начальника штаба дивизии был 1400 рублей, к концу 1942 года стал 1900 рублей; оклад начальника штаба корпуса вырос с 1700 до 2200 рублей.
Денежное довольствие рядового носило, скорее, символический характер – оклад составлял 8 рублей 50 копеек, а с надбавкой полевых денег получалось 17 рублей. Проявляя себя на службе, рядовой за 3 года мог «дорасти» до старшего сержанта – старшины с окладом 150 рублей в месяц и 50-процентной надбавкой.
Военные администраторы, техники и медики получали одинаково вне зависимости от рода войск. Так, оклад радиотехника составлял 675 рублей, техника оружейного – 700, фельдшера – 650, врача – 800 рублей.
Для сравнения: летом 1943 года в тылу среднемесячная зарплата рабочих составляла 403 рубля, работников здравоохранения – 342, работников совхозов – 203 рубля.
Выдачей денежного довольствия военнослужащим занималась финансовая служба Народного комиссариата обороны СССР. Наличными деньгами финансистов обеспечивали полевые учреждения Госбанка – так тогда назывался Банк России.
Первое время финансовые службы частей выплачивали все денежное содержание наличными. Чуть позже стало возможным переадресовывать выплату в тыл через военкоматы по денежным аттестатам. Для этого военнослужащий обращался в финансовую часть, где ему выдавался расчетный лист к денежному аттестату. В документе содержались данные: фамилия, имя, отчество, воинское звание, размер должностного оклада и надбавки за выслугу, сумма, которую он желал переводить ежемесячно получателю в тылу, а также фамилия, имя, отчество последнего, домашний адрес и название военного комиссариата, где будут выдаваться наличные.
Военнослужащий имел право перечислять деньги любому человеку по своему выбору вне зависимости от степени родства. Никаких иных документов для этой операции не требовалось.
В мае 1942 года был введен такой финансовый документ военнослужащего, как расчетная книжка. Он выдавался финансовыми органами Наркомата обороны только офицерам. Из этого документа можно узнать все о финансовых взаимоотношениях государства и военнослужащего, а также весь его фронтовой путь.

Пособие для партизан
Порядок денежного обеспечения партизан был определен Постановлением Государственного комитата обороны СССР № 1567 от 9 апреля 1942 года за подписью Сталина. Пособие партизанам назначалось фронтовыми штабами партизанского движения. Его размер соответствовал размеру получаемой человеком до вступления в партизанский отряд средней зарплаты или стипендии. По понятным причинам, не у всех партизан была с собой справка о среднемесячном доходе. В таком случае было достаточно удостоверения с работы или студенческого билета. Размер пособия при этом был минимальным и составлял 300 рублей в месяц для рабочих и служащих, 100 рублей – для учащихся, получавших стипендию.
Верхняя граница минимального партизанского пособия составляла 750 рублей. Такую выплату получали командир партизанского отряда и военный комиссар.
Как же происходила выплата пособия партизанам? Деньги получали члены семьи партизана или любые другие лица, которых он указал в финансовом документе как получателя.

За боевую активность
Помимо оклада, солдатам и офицерам полагался целый ряд выплат, призванных стимулировать боевую активность. Так, военнослужащим выплачивались полевые деньги – ежемесячные надбавки к их денежному содержанию в размере оклада рядовым, половины оклада сержантам, четверти – командирам.
Особо отличившихся представляли к награждению орденами и медалями. Орденоносцы получали ежемесячные денежные выплаты: Герою Советского Союза полагалось 50 рублей, кавалеру ордена Ленина – 25, Красного Знамени – 20 и Красной Звезды – 15 рублей.
Премиальные выплаты для материального стимулирования боевой активности военнослужащих вводились уже с первых месяцев войны. Начало было положено в августе 1941 года – как благодарность группе летчиков Балтийского флота. В ответ на массированные авианалеты немцев на Москву наши летчики сбросили первые бомбы на Берлин. Каждому участнику этой операции было выплачено по 2000 рублей.
Тогда же была введена выплата денежных вознаграждений летчикам-истребителям за каждый сбитый самолет противника в размере 1000 рублей. В 1942 году премии за сбитый самолет были ранжированы в зависимости от его типа: за бомбардировщик – 2000 рублей, за транспортный самолет – 1500, за истребитель – 1000 рублей.
За уничтоженный танк противника артиллеристам – командиру и наводчику орудия – платили по 500 рублей, остальному составу расчета по 200 рублей, членам экипажа танков – командиру, механику-водителю и командиру башни – по 500 рублей, остальным по 200 рублей. Боец, подбивший танк индивидуальными средствами боя, получал 1000 рублей.
Самые высокие денежные вознаграждения были введены в 1943 году в ВМФ. За линейный корабль противника командиру корабля полагалось 25 000 рублей, среднему и старшему комсоставу – по 5000 рублей, младшему комсоставу – по 1000 рублей, краснофлотцам – по 500 рублей каждому. В тех случаях, когда в потоплении корабля принимало участие несколько экипажей, денежная награда распределялась между ними решением военного совета флота.
Имелись также доплаты за воинское мастерство, отличное знание техники, успехи в боях. Широко применялись премиальные выплаты за быстрый и качественный ремонт боевой техники и вооружения во фронтовых условиях, за рационализаторство, за обнаружение торпед и мин, за сбор и сдачу стреляных гильз и металлолома и т.д. Премирование могло быть индивидуальным, с указанием конкретных фамилий, так и в виде выделения определенной суммы для премирования наиболее отличившихся членов воинского коллектива по усмотрению командования.
P.S. Редакция благодарит за содействие и предоставленные материалы Главное Управление Банка России по ЦФО.
Подготовила
Татьяна Ласточкина