Куряне смогут официально перейти на дистанционный режим работы со следующего года

Федеральный закон уже опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации, он должен вступить в силу  с 1 января 2021 года.

Теперь в трудовом законодательстве закрепят следующие понятия: 

• Дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя»;
• Временная дистанционная  работа — предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника, который работает по трудовому договору, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя;
• Комбинированная дистанционная (удаленная) работа — стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

Согласно этому документу, работодатель сможет переводить сотрудников на «удаленку» без их согласия только в случае ЧС. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты.

Отметим, что заработная плата не будет зависеть от выбора формы работы.