Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
– Руководитель нередко даёт задания перед окончанием рабочего дня, и мне приходится задерживаться. Когда я возражаю, работодатель ссылается на ненормированный рабочий день, который пописан в Правилах внутреннего распорядка нашей организации. Имеет ли право руководитель привлекать сотрудников после рабочего дня?
Наталья, Курск
– В Трудовом кодексе РФ предусмотрены случаи, – объясняет старший помощник прокурора Центрального округа Курска Ольга Посканная, – когда работник может привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания, если это обусловлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
