83% работающих курян хотели бы перейти на четырёхдневку

Фото: pexels.com

Идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю впервые озвучил экс-премьер, а ныне зампредседателя Совбеза России Дмитрий Медведев летом 2019 года, выступая на Международной конференции труда в Женеве. В пример политик привёл компании, где после внедрения четырёхдневки производительность труда выросла. К четырёхдневке, по мнению Медведева, сейчас движется весь мир. Однако он подчёркивал — необходимо обосновать это экономически.

С тех пор идеи сокращения трудовой недели периодически всплывали среди законотворцев. Например, в условиях пандемии и удалёнки. Дмитрий Медведев предложил организовать эксперимент с четырехднёвкой — в регионе или группе компаний. Переходить на четырёхдневку нужно поэтапно, чтобы избежать безработицы. При этом и зарплату, и производительность важно сохранить на прежнем уровне. В Минтруде ответили, что рассмотреть предложение готовы, но предпосылок к нововведению пока не видят.

Эксперты уверены: переход России на четырёхдневную рабочую неделю возможен только в долгосрочной перспективе, и сроки эти зависят от стабильности экономической ситуации в стране. По скромным оценкам, пять дней в неделю нам придётся трудиться ещё как минимум 10-15 лет. Причём с приходом четырёхдневки зарплаты уменьшатся. Ведь платят нам в основном за отработанные часы. А они сократятся условно с 40 до 32 в неделю.

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в начале мая твёрдо заявил:

— Вводить четырёхдневку в стране нужды нет. Регулировать рабочую неделю законодательно сейчас не нужно, рынок труда придёт к этому сам там, где это возможно.

Меж тем, если верить опросам, идею перехода на четырёхдневку поддерживает почти половина россиян (48%), но большинство компаний (87%) не хотят её рассматривать. Каждый третий выступает против сокращения рабочей недели, опасаясь снижения доходов. За четырёхдневку чаще всего ратуют работники в возрасте до 34 лет и те, у кого зарплата составляет от 50 до 80 тысяч рублей.

Служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, недавно провела опрос среди работников Курской области, чтобы выяснить их отношение к четырехднёвной рабочей неделе. 83% работающих курян признались, что хотели бы перейти на четырёхдневку: из них 70% – только при условии сохранения зарплаты, а 13% – независимо ни от чего. 6% опрошенных однозначно против четырёхдневки, остальные затруднились ответить.

Независимо от обстоятельств перейти на четырёхдневку согласны 21% IТ-специалистов, 18% специалистов сферы маркетинга, рекламы, PR и столько же представителей индустрии туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса. О готовности перейти на четырёхдневную рабочую неделю только при условии сохранения зарплаты чаще других говорили специалисты по управлению персоналом (86%), работники сфер строительства, недвижимости и производства, а также административный персонал (по 72%).

Противники укороченной рабочей недели чаще встречаются среди представителей высшего менеджмента (12%), работников научно-образовательной (12%) и медико-фармацевтической (12%) сфер, а также среди специалистов по закупкам (11%), бухгалтеров и юристов (по 10%).

КСТАТИ

Пока в России обсуждают, в разных странах мира активно проводят эксперименты по переводу работников и компаний на режим труда по четыре дня в неделю.

С 2015-го по 2019 год с Исландии на четырёхдневку перевели 2500 человек, это 1% работающего населения. Вместо 40 часов в неделю люди работали 36, причём за ту же зарплату. При этом производительность труда осталась такой же или даже выросла. Сотрудники понимали, что рабочего времени у них меньше, поэтому использовали его эффективнее. Например, долгие совещания заменили рассылкой писем по электронной почте. Итог эксперимента охарактеризовали как «ошеломительный успех». В результате в северной стране на четырёхдневку с сохранением зарплаты планируют перевести 86% работников.

Крупнейший в мире эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей стартовал в начале июня в Британии. В нём участвуют 3300 сотрудников из 70 компаний. В ходе исследования работники будут получать свой полный заработок и работать только четыре дня в неделю при обещании показывать 100-процентную производительность.