В Курской области зарплаты мужчин в 1,5 раза выше, чем женщин

Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza проанализировала данные Росстата и подсчитала разницу в зарплатах мужчин и женщин по итогам 2021 года. Как оказалось, во всех городах Черноземья средняя зарплата мужчин в прошлом году превысила заработок женщин, пишет «Коммерсантъ Черноземье».

Самый большой разрыв между женскими и мужскими зарплатами эксперты зафиксировали в в Курской области. У нас отношение средней зарплаты женщины к средней зарплате мужчины составляет 65%. Самый маленький разрыв в зарплатах в Тамбовской области — 77%. Разница между уровнями зарплат женщин и мужчин в Липецкой области составляет 71%, в Орловской — 72%. В Белгородской и Воронежской областях эти показатели составляют 73% и 74% соответственно.

Наиболее высокие зарплаты в Черноземье получают жители Белгородской области — 45,2 тысячи рублей у мужчин и 33 тысячи рублей у женщин. В Курской области средняя зарплата мужчин на втором месте по макрорегиону — 44,9 тысячи рублей в то время как среднестатистическая курянка получает в среднем 29,1 тысячи рублей.

В Липецкой области средняя зарплата на крупных и средних предприятиях с учетом вычета НДФЛ составила 44,3 тысячи рублей у мужчин и 31,6 тысячи рублей у женщин. В Воронежской области мужчинам платят в среднем 42,7 тысячи рублей, женщинам — 31,5 тысячи рублей. Орловчане получают в среднем 36,5 тысячи рублей, а орловчанки — 26,5 тысячи рублей. В Тамбовской области средняя зарплата мужчин в прошлом году составила 36,2 тысячи рублей, женщин — 28,1 тысячи рублей.

Неравенство в зарплатах специалисты объясняют преобладанием мужчин в профессиях, которые связаны с сырьевым или крупным промышленным производством, большая часть женщин в свою очередь работает в сферах образования, здравоохранения и общепита. Также женщины больше заняты семьей и детьми, из-за чего вынуждены брать перерывы в карьере.

При этом эксперты снова отмечают интересный, но не всегда справедливый факт: чем выше уровень квалификации, тем больше гендерный разрыв в зарплате. Женщина все равно будет получать меньше, чем мужчина, несмотря на равный уровень квалификации и такую же должность.