Правительство РФ утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Документ закрепляет изменения, которые внесли в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в этом и в следующем году. Согласно постановлению, мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. При этом мобилизованного сотрудника уволить нельзя — работодатель должен будет сохранить рабочее место за ним. Но можно нанимать временных сотрудников.

— Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях, — рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.