В Курской области 2/3 работников отказались от бумажных трудовых книжек

В Курской области более 70% работников выбрали электронные трудовые книжки. Одним из их главных преимуществ является постоянный доступ к сведениям, а также дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета.

— Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажном варианте: место работы, периоды работы, должность, квалификация, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора, — отметила управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.

Сведения из электронной книжки можно получить в личном кабинете на портале госуслуг. Также есть возможность запросить выписку с подписью и печатью в клиентских службах СФР и МФЦ. Оба документа юридически равнозначны.

У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведётся сразу в электронном виде. Остальные могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти на электронную в любое время.

Как  показал опрос портала SuperJob, в Курске 26% кадровиков считают, что электронные трудовые книжки усложнили ведение кадрового делопроизводства. При этом для 31% опрошенных нет разницы, бумажная трудовая книжка или электронная. Ещё 29% уверены, что преимуществ переход на цифровой портал даёт массу.