Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
– Я предприниматель, занимаюсь торговлей одеждой. Кладовщик – лицо материально-ответственное – решила уволиться. В дополнительном соглашении о расторжении с ней трудового договора определили дату передачи товарно-материальных ценностей. Но девушка заболела. Могу ли я перенести эту дату, хотя сама она не согласна, потому что после выздоровления собирается выходить на новую работу?
Кирилл, Курск
– Изменение условий дополнительного соглашения о расторжении трудового договора возможно лишь по согласию с работником. Его болезнь не является основанием для одностороннего изменения условий дополнительного соглашения, – объясняет старший помощник прокурора Центрального округа Курска Татьяна Феоктистова. – Если в день, указанный в соглашении, работник потребует трудовую книжку и расчёт, работодатель обязан это сделать. Однако материально ответственное лицо следует предупредить, что если в результате инвентаризации в его отсутствие будет выявлена недостача, то вы вправе в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба обратиться в суд с иском о его возмещении.
