Субсидии курским работодателям за трудоустройство работников из другой местности

Фото Сергея Лантюхова, «Известия»

В Курской области получить субсидии за трудоустройство сотрудников, переехавших из других регионов, могут коммерческие и некоммерческие организации оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики, входящие в перечни, утвержденные правительством Курской области.

Работник, переехавший для трудоустройства в такую организацию, должен соответствовать следующим критериям:

• работник переехал из другого российского региона или из Курской области, если расстояние от места проживания, где гражданин был зарегистрирован до переезда, до нового места осуществления трудовой деятельности составляет не менее 50 километров;
• работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень востребованных профессий, не позднее одного месяца со дня снятия его с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
• на основе заключенного соглашения работодатель компенсирует сотруднику затраты на проезд к новому месту проживания, аренду жилья и (или) производит иные выплаты;
• сотрудник трудоустроен на условиях полного рабочего дня;
• работодатель выплачивает переехавшему сотруднику заработную плату в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.

Размер субсидии работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Выплаты в таком размере производятся по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты трудоустройства сотрудника из другой местности, после проверки фондом факта, что он продолжает трудовую деятельность у работодателя-заявителя.

Больше новостей в нашем Telegram-канале PROKursk и соцсетях «ВКонтакте» и  «Одноклассники»