/*?>
Разработка для быстрой адаптации новых сотрудников вошла в число лучших практик служб занятости страны.

Проект Центра занятости населения Курской области занял второе место в конкурсе Федерального центра компетенций Минтруда России «Лучшая книга сотрудника». В конкурсе участвовали 16 региональных служб занятости, которые проходят комплексную модернизацию в рамках национального проекта «Кадры».
Курскую область представила «Книга нового сотрудника» — проект, который помогает новичкам быстрее влиться в работу и понять внутренние процессы службы. Над разработкой работали специалисты управления персонала и пресс-службы Центра занятости, куратором проекта стала заместитель директора по организационным и правовым вопросам Наталья Яцечко.
Книга знакомит новых сотрудников с целями и миссией учреждения, его историей и традициями, структурой, правилами работы и коммуникаций, а также системой наставничества.
Организаторы оценивали проекты по нескольким критериям: соответствие рекомендованной структуре, содержательность и подачу материала, качество фотографий и иллюстраций, а также их соответствие ведомственному брендбуку.
Разработки призёров конкурса войдут в коллекцию лучших практик Минтруда России и будут использоваться как пример для служб занятости в других регионах.
Больше новостей в нашем Telegram-канале «Курская правда», канале в МАХ и соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».