На рабочий оклад: у кого больше всего вырастут зарплаты в 2026 году

Фото: ИЗВЕСТИЯ Юлия Майорова

В 2026 году рост зарплат может замедлиться почти вдвое по сравнению с 2025-м – до 8%, прогнозируют опрошенные ЦБ аналитики. При этом повышение будет неравномерным: работодатели все чаще будут делать ставку на узких и дефицитных специалистов.

Выше среднего, скорее всего, станут увеличивать оклады senior-специалистам в IT – разработчикам ПО, экспертам по нейросетям и кибербезопасности, а также сварщикам и инженерам, прежде всего в оборонной промышленности, прогнозируют опрошенные «Известиями» эксперты. Рост ожидается и у врачей в частных клиниках – из-за нехватки кадров, в том числе на фоне обязательной отработки выпускников медвузов в государственных больницах. Почему в традиционных отраслях жалованье поднимают все медленнее и сохранится ли общий дефицит персонала – в материале «Известий».

Кому поднимут зарплату в 2026 году

В 2026-м номинальные зарплаты вырастут на 8,2% – такой прогноз дали аналитики, опрошенные ЦБ. При этом динамика замедлится по сравнению с прошлым годом. Для сравнения: по последним данным Росстата, средний заработок в России в октябре 2025-го приблизился к 100 тыс. рублей, увеличившись на 14% по сравнению с показателем 2024-го. «Известия» направили запрос в Минтруд.

Бизнес в прошлом году подошел к пределу возможностей в зарплатной гонке – дальнейшее увеличение фонда оплаты труда становится экономически невыгодным на фоне роста издержек и замедления динамики выручки. В этих условиях компании все чаще переходят к альтернативным форматам вознаграждения, отметил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

В этом году повышение доходов, по ожиданиям рынка, будет носить не массовый, а выборочный характер и затронет прежде всего высококвалифицированных специалистов в дефицитных сферах, сказали в пресс-службе hh.ru. Наиболее заметный прирост возможен у опытных разработчиков программного обеспечения, Data Scientist, финансовых аналитиков, product-менеджеров и специалистов по кибербезопасности, прогнозируют в компании. Также существенный рост зарплат ожидается у сварщиков, токарей высокой квалификации, водителей-дальнобойщиков.

В 2026-м зарплаты быстрее среднего будут расти в стратегически важных и высокотехнологичных отраслях – в оборонной промышленности, IT (в том числе в сфере ИИ и кибербезопасности) и инженерии. В этих секторах прибавка может составить 10–20% и выше из-за острой нехватки квалифицированных специалистов, ожидают в «Работа.ру».

Однако в целом по IT-рынку рост зарплат будет замедляться, в том числе из-за высокой базы предыдущих лет, считают в SuperJob. Там добавили: в 2026-м он составит всего 8–10%. При этом у ключевых IT-специалистов – архитекторов, DevOps-инженеров, senior-разработчиков и ML-инженеров – оклады будут увеличиваться быстрее, на 12–15%.

Также среди самых высокооплачиваемых останутся врачи узких и высокотехнологичных специальностей – стоматологи, хирурги, репродуктологи и косметологи, уверены в SuperJob. В коммерческой медицине спрос на их услуги стабильно высокий, поэтому в 2026 году их оклады могут вырасти на 10–12%. Кроме того, дефицит кадров в сфере усилится из-за обязательной отработки выпускников медвузов в системе ОМС, подчеркнули в компании.

Для сравнения: по данным «Работа.ру», в 2025 году сильнее всего выросли зарплатные предложения в маркетинге, рекламе и СМИ – на 20%. В сфере услуг прибавка составила 19%, в IT и финансах – по 17%.

По оценке «Авито Работы», лидером в 2025-м стала сфера искусства и развлечений – рост в 1,5 раза год к году. Аналогично – в гостиничном бизнесе, а также в транспортном машиностроении, рассказал директор по развитию сервиса Роман Губанов.

Похожие тенденции отмечаются и среди рабочих профессий. Самый заметный рост зафиксирован у инженеров-технологов и водителей-заправщиков, а также у работников кухни, добавил он.

По данным hh.ru, в 2025 году медианные зарплаты сильнее всего выросли у маляров, штукатуров и страховых агентов.

– В целом усиливается спрос на новые профессии – дата-сайентистов, специалистов по ИИ, обучению нейросетей и кибербезопасности. В среднем их доходы в 2026 году могут вырасти на 10–15%, – отметила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.

У кого зарплаты вырастут меньше всего

При этом в ряде отраслей роста зарплат почти не ожидается. Так, в легкой промышленности оклады будут стагнировать из-за низкой рентабельности и конкуренции с импортом, отметил Александр Ветерков из «Работа.ру».

Сдержанная динамика также будет в строительстве, в производстве стройматериалов, образовании, здравоохранении и культуре – в основном из-за бюджетных ограничений, считает директор научно-исследовательского центра ИПЭИ Президентской академии Дмитрий Землянский. При этом внутри отраслей усилится расслоение: например, в IT снижается спрос на базовые позиции.

Кроме того, в секторах, где ускоряется автоматизация, зарплаты могут не расти или даже снижаться, а часть персонала – сокращать. Это в первую очередь касается складских работников, младших офисных сотрудников и кол-центров, которые все чаще заменяются цифровыми решениями и ИИ, уверена Наталья Мильчакова.

Также возможно снижение доходов в деревообработке и автопроме – из-за ситуации на отраслевых рынках и санкционного давления, добавила профессор Финансового университета Юлия Долженкова.

Что будет с безработицей в 2026 году

В 2026 году рынок труда продолжит смещаться в сторону работодателя, ожидают в hh.ru. Компании будут повышать требования к кандидатам, уделяя больше внимания опыту, реальным компетенциям и эффективности. Вместо активного внешнего найма бизнес все чаще делает ставку на удержание, обучение и внутренние переходы сотрудников.

Основным трендом года станет усиление разрыва между отраслями и квалификациями, считает Александр Ветерков из «Работа.ру». Сохранится высокая конкуренция за узких цифровых специалистов и квалифицированных рабочих, что поддержит рост их доходов, тогда как в традиционных секторах динамика будет скромнее.

– Рекордно низкая безработица – около 2% – скрывает структурные перекосы: компаниям не хватает не людей в целом, а специалистов с конкретными навыками. Дефицит сохраняется в торговле, промышленности, строительстве и логистике. При этом среди офисных сотрудников конкуренция резко растет – на одну вакансию может приходиться несколько сотен откликов, – отметил Александр Ветерков.

Замедление роста зарплат будет связано с сокращением общего дефицита кадров, повышением стоимости кредитов и стремлением бизнеса снижать издержки. Компании активнее внедряют автоматизацию, аутсорсинг и привлекают самозанятых, расширяя функционал работников без увеличения окладов, пояснила Юлия Долженкова из Финансового университета.

Рынок труда в 2026 году будет постепенно охлаждаться, считает руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. Демография и нехватка квалифицированных кадров поддерживают дефицит, но замедление экономики и цифровизация снижают напряженность. Рост зарплат может затормозить до 8–9%, а безработица – немного вырасти от исторического минимума.

Однако в целом уровень занятости в России останется высоким, считает Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. По ее словам, безработица в 2026 году вряд ли превысит 2,5%.

Милана ГАДЖИЕВА