/*?>
Жители региона активно делятся мнением о работе кадровых центров и своих карьерных ожиданиях.

Фото: «Курская правда»
С сентября 2025 года по февраль 2026 года кадровые центры «Работа России» провели опрос среди жителей региона. В исследовании приняли участие более 4300 человек. Куряне заполняли анкеты в онлайн- и офлайн-форматах.
Всего специалисты управления дизайна клиентского опыта и проектной деятельности обработали 4349 анкет. Самым активным месяцем стал февраль — за 24 дня специалисты получили 762 анкеты. Опрос помог собрать подробную информацию о потребностях соискателей.
Например, 77% участников выбирают дистанционное обучение с гибким графиком. Такой формат позволяет совмещать учебу с работой и семейными делами. При выборе профессии 45% жителей ориентируются на высокий доход. Еще 40% приходят на обучение с уже имеющимся смежным опытом. Кроме того, 62% соискателей хотят получить помощь в подготовке к собеседованиям.
Отдельный опрос прошли работодатели. Он показал, что 58% компаний предпочитают личное общение с кандидатами. Половина работодателей готова проводить экскурсии и мастер-классы для соискателей. Еще 41% компаний рассматривает кандидатов с начальным уровнем подготовки, а 40% ищут уже полностью готовых специалистов. Участники также оценили качество консультаций в кадровых центрах. Средний уровень удовлетворенности составил 7,03 балла из 10. Специалисты отмечают, что каждый отзыв помогает улучшать работу центров. Кадровые центры Курской области продолжают развивать открытый диалог с жителями региона и уделяют особое внимание персональному подходу к каждому клиенту.
Больше новостей в нашем Telegram-канале «Курская правда», канале в МАХ и соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники»