Газета "Курская правда". Всегда актуальные новости в Курске и Курской области. События и происшествия.
– Работодатель уволил меня за прогул. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска он мне не выплатил на том основании, что я нарушила трудовую дисциплину. Законно ли это?
Татьяна, Курск
– Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ «Реализация права на отпуск при увольнении работника» работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска независимо от причины расторжения трудового договора и стажа работы, – объясняет старший помощник прокурора Центрального округа Ираида Григорьева. – Компенсация рассчитывается за все накопленные дни, включая дополнительные отпуска, и выплачивается в последний рабочий день.
