Работать в одной команде

Инициированный главой региона кадровый проект завершился. «Губернаторский резерв» реализовали при участии экспертов факультета оценки и развития управленческих кадров высшей школы государственного управления Президентской академии (РАНХИГС). Его цель – поиск талантливых управленцев, которые будут трудиться в органах власти и решать насущные проблемы курян. Участвовать в проекте могли граждане России в возрасте от 24 до 55 лет с высшим образованием и опытом управленческой деятельности не менее двух лет.

Интерес к программе проявили более 550 человек. Заявки поступали не только от курян, но и от жителей Москвы, Белгородской, Воронежской, Липецкой, Новгородской, Оренбургской и других областей, а также ЛНР. Среди зарегистрировавшихся насчитали тринадцать кандидатов и двух докторов наук.

После многоэтапного отбора в финал вышли 50 участников. Им предстояло преодолеть заключительный этап, который включал индивидуальное личностно-профессиональное интервью и проблемно-аналитическую деловую игру. В итоге победителями стали 20 человек, которые были рекомендованы для включения в кадровый резерв Курской области. С талантливыми управленцами встретился губернатор Александр Хинштейн.

– Вы стали победителями кадрового проекта. Именно такие люди – неравнодушные и активные – формируют будущее Курской области и всей нашей страны, – приветствовал собравшихся глава региона.

Победители проекта «Губернаторский резерв» рассказали о себе и своих планах по дальнейшей самореализации на благо курского края. Сферы интересов абсолютно разные: медицина, образование, развитие гражданского общества, ЖКХ, восстановление разрушенного приграничья, внутренняя и молодёжная политика.

Руководитель регионального центра гражданских и социальных инициатив Наталья Непочатых отмечает, что ранее участвовала в различных федеральных конкурсах, но именно курский впечатлил больше всего.

– Когда ты представляешь регион на всероссийском уровне, это, конечно, интересно. Но вот вовлечённость в решение существующих в родной области проблем – это более личный, персональный вызов, – говорит Наталья. – Мне очень понравился индивидуальный подход организаторов, которые давали обратную связь каждому. В финале было приятно познакомиться с амбициозными людьми, которые готовы работать в составе исполнительной власти Курской области. И так совпало, что ещё до победы в проекте «Губернаторский резерв» мне посчастливилось возглавить подведомственное учреждение региональной администрации. Свой опыт и энергию я готова реализовать в деле помощи землякам.

– На службу не напрашивайся, от службы не отказывайся, – цитатой из «Капитанской дочки» описал свои намерения заместитель главного врача Курской больницы скорой медицинской помощи Максим Клеткин.

– Самым запоминающимся этапом проекта для меня стала деловая игра. Это возможность личного общения с участниками и наша общая командная работа. Для меня «Губернаторский резерв» – это стимул к саморазвитию, самообразованию. Я себя ощущаю человеком на своём месте, но для новых предложений открыт.

Сергей Тищенко из Луганской Народной Республики видит своё дальнейшее профессиональное развитие именно в Курской области. Уверен: его опыт может быть полезен в восстановлении пострадавших от обстрелов ВСУ территорий.

– С января 2024 года я работал заместителем главы администрации Краснодонского муниципального округа, отвечал за сферу ЖКХ, дороги, строительство. За два с половиной года нам многое приходилось восстанавливать, налаживая мирную жизнь. Сейчас приятно видеть, как преобразился муниципальный округ, – рассказал Сергей Александрович.

Всем иногородним победителям «Губернаторского резерва» Александр Хинштейн адресовал вопрос, готовы ли они на переезд в Курскую область в случае кадровых назначений в структуры региональной власти, уточнив, что зарплата у госслужащих здесь далеко не самая большая по стране. В ответ участники встречи почти единогласно заявили, что это их не пугает.

Ирина ЛЕОНОВА
Фото Руслана ЖУРКИНА