Женщину не устроила формулировка в приказе об увольнении, и она обратилась в суд.
С февраля 2022 года жительница Обояни Курской области работала в аптеке на улице Студенческой Курска. Однако в конце года в ходе инвентаризации в организации обнаружили недостачу на 130 тысяч рублей. Женщина в тот же день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но её уволили с другой формулировкой – «в связи с утратой доверия».
Как рассказали в Объединённой пресс-службе судебной системы Курской области, женщину это не устроило, и она обратилась в суд для защиты своих прав. Курянка требовала изменить формулировку в причинах расторжения трудового договора и взыскать с работодателя 100 тысяч рублей морального вреда. Указала, что незаконная формулировка приказа об увольнении причиняет ей нравственные страдания и препятствует трудоустройству.
Обоянский районный суд встал на защиту женщины, указав, что основанием для утраты доверия должен послужить конкретный факт совершения работником противоправных действий, а таких доказательств нет. Обнаружились и нарушения закона при проведении инвентаризации имущества.
В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным, изменил формулировку причины увольнения по статье 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). С работодателя женщины взыскали 10 тысяч рублей. Попытка обжаловать решение в Курском областном суде для руководителя организации оказалась безуспешной.
На предприятии работают порядка 2,5 тысячи человек.
Обсуждение ( 0 комментариев )